VACANTE

VACANTE

Para que en una organización se dé el  proceso de selección de personal, lógicamente  debe generarse una vacante dentro de la misma, lo que en otras palabras constituye un puesto desocupado.

Así mismo existen diversas razones por las cuales se origina un puesto vacante en una organización.

• La creación de un puesto nuevo y definitivo en la empresa.
• Por una necesidad temporal de la empresa,  creando  nuevos puestos eventuales, donde se realicen proyectos temporales,  por misión (obra determinada) ò  por tiempos determinados.
• Suplir una incapacidad o las vacaciones de un colaborador.
• La baja de un colaborador dela organización.
• Promoción o transferencia de una persona, dejando el puesto como vacante.

Las vacantes se han convertido en la oportunidad perfecta para redefinir la estructura del perfil del puesto y las características generales que deben poseer las personas o candidatos que aspiren a ocupar ese puesto o vacante.