sábado, 10 de mayo de 2014

ATRACCIÓN DE PERSONAL


INTRODUCCIÒN

No todas las organizaciones captan personal de la misma forma. La respuesta a la pregunta de que tipo de organización vale la pena enriquecer con creatividad las mejores habilidades a la vez que aportar a la misma horas y horas de esfuerzo y trabajo intenso, seguramente depende del hecho de que la valoración de las instituciones es muy distinta dependiendo de sus fines, de su ambiente interno.

El interés de las organizaciones por los clientes toma liderazgo en el mercado, productos insuperables, etc; actuara seguramente como un imán poderoso que atraerá a  los candidatos mas competentes y preparados


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